Teletrabajo: ventajas y ¿desventajas?

El estado de aislamiento social preventivo y obligatorio que rige en nuestro país desde el 20 de marzo de este fatídico año 2020, ha venido a derribar muchas formas y habitos de comportamiento dentro de nuestra cotidianeidad. Una de ellas ha sido la manera de trabajar, ya que con la cuarentena fue necesario implementar el trabajo remoto o “home office”. Esta modalidad tiene múltiples ventajas desde el punto de vista social y anímico, ya que nos permite conciliar nuestra vida laboral y personal, ayuda a la economización de tiempos al evitar traslados y permitirnos así dormir más, poder realizar otro tipo de actividades e, incluso, da lugar al ocio. Asimismo, permite disminuír los costos de viáticos, comida y todo lo que implica pasar un día entero fuera de casa. Se ha demostrado, también, que no influyó negativamente en la productividad empresarial y que, por el contrario, en este aspecto ha sido muy beneficioso gracias al contento general de los empleados. Pero, como no todo lo que brilla es oro, también tiene algunas contras, porque pone a los trabajadores frente a su capacidad de autodisciplina y autonomía para poder organizar sus tareas y evitar las múltiples distracciones del hogar. Además, aquellos empleados que comparten vivienda con otras personas y que no cuentan con un espacio aislado para poder desarrollar sus labores sin interrupciones, pueden verse perjudicados. Sin embargo, frente a una relación costo-beneficio, es evidente que la balanza se inclina hacia los aspectos favorables y que estamos frente al despertar de un nuevo paradigma laboral.